Herzlich willkommen! Hier finden Sie einen Überblick über Ihre Tools, Fachwissen und stattfindende Online-Seminare für die Bereiche Personal, Finance und Steuern.

 

Online-Seminare

Fit für die Umsatzsteuererklärung 2024

Fit für die Umsatzsteuererklärung 2024

Ihre ReferentInnen: Prof. Rolf-Rüdiger Radeisen
Mittwoch, 12. Februar 2025 - 15:00 Uhr
Arbeitszeit: Rechtliche Grundlagen und Gestaltung

Arbeitszeit: Rechtliche Grundlagen und Gestaltung

Ihre ReferentInnen: Dr. Roman Frik
Donnerstag, 13. Februar 2025 - 10:00 Uhr
Lohnsteuer aktuell

Lohnsteuer aktuell

Ihre ReferentInnen: Marcus Spahn
Donnerstag, 13. Februar 2025 - 14:30 Uhr
Urlaubsrecht: Berechnung und Erfüllung des Urlaubsanspruchs

Urlaubsrecht: Berechnung und Erfüllung des Urlaubsanspruchs

Ihre ReferentInnen: Dr. Carsten Teschner
Dienstag, 18. Februar 2025 - 10:00 Uhr
Update zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Update zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Ihre ReferentInnen: Ramón Lang
Donnerstag, 20. Februar 2025 - 10:00 Uhr
Q&A: Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Q&A: Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Ihre ReferentInnen: Jan Peters
Dienstag, 25. Februar 2025 - 10:00 Uhr
Hybrides Projektmanagement – geplantes Vorgehen, oder trial & error?

Hybrides Projektmanagement – geplantes Vorgehen, oder trial & error?

Ihre ReferentInnen: Thorsten Reichert
Donnerstag, 27. Februar 2025 - 14:00 Uhr
Die verpflichtende E-Rechnung ab 1.1.2025

Die verpflichtende E-Rechnung ab 1.1.2025

Ihre ReferentInnen: Dipl.-Finanzwirt Elmar Mohl
Donnerstag, 6. März 2025 - 14:30 Uhr

E-Trainings

Reisekosten

Reisekosten

Das eTraining Reisekosten besteht aus 6 Lerneinheiten, in denen Sie Schritt für Schritt lernen, wann eine berufliche Auswärtstätigkeit vorliegt und wie Fahrtkosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Übernachtungskosten, die Gestellung von Mahlzeiten und Reisenebenkosten richtig abgerechnet werden.

Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025

Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025

Ergänzend zur Lektüre Ihres Steuer Check-up 2025 haben die Autoren dieser beliebten Jahreswechsel-Broschur 15 Fragen für Sie aufbereitet, mit denen Sie Ihr Wissen zu relevanten Themen aus dem Steuer Check-up testen können.

Dabei viel Spaß und behalten Sie den Überblick mit dem Steuer Check-up 2025!

Fit in den Jahresabschluss 2024/2025

Fit in den Jahresabschluss 2024/2025

Wie gut kennen Sie sich beim Einzel- und Konzernabschluss aus? Testen Sie Ihr Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der HGB-Bilanzierung.

Hinweis:

Bei Aktualisierung des E-Trainings befand sich das CSRD-Umsetzungsgesetz noch im Gesetzgebungsverfahren. Dieses wurde auch bis zum 31.12.2024 nicht beschlossen. Im E-Training haben wir dort, wo relevant, mögliche Einflüsse des CSRD-Umsetzungsgesetzes bzw. Auswirkungen der Nichtumsetzung aufgegriffen. Sobald das CSRD-Umsetzungsgesetz final veröffentlicht wird, werden im E-Training Fragen zu den Neuregelungen ergänzt.

Das E-Training enthält 12 Module, die detailliert die einzelnen Punkte des Jahresabschlusses abbilden. Sie wählen gezielt die für Sie relevanten Themen aus und bearbeiten diese in überschaubaren Einheiten.

Investitionsabzugsbetrag: Anspruchsberechtigung, Bildung, Auflösung, Sonderabschreibung

Investitionsabzugsbetrag: Anspruchsberechtigung, Bildung, Auflösung, Sonderabschreibung

Der Investitionsabzugsbetrag ist ein attraktives Gestaltungsinstrument für kleine und mittlere Betriebe: Er erlaubt dem Steuerpflichtigen, die Abschreibungen auf ein abnutzbares Wirtschaftsgut bis zur Höhe von 40 % um bis zu 3 Jahre vorzuziehen.

Liquiditätsplanung

Ein Liquiditätsplan ist ein zentrales Werkzeug, um Zahlungsströme, also die tatsächlichen Ein- und Auszahlungen, planen, überwachen und steuern zu können. Denn Ihr Unternehmen benötigt immer eine ausreichende Liquidität. Dies bedeutet, dass Sie zu jedem Zeitpunkt in der Lage sein müssen, Ihren Zahlungsverpflichtungen, z. B. gegenüber Banken, Lieferanten, Finanzbehörden usw., nachkommen zu können.

Investitionsrechnung

Investitionsrechnung

Investitionen sind wichtig, um die wirtschaftliche Zukunft eines Unternehmens zu sichern. Es müssen z. B. neue Maschinen für die Erweiterung der Produktion angeschafft oder bestehende Anlagegüter durch modernere ersetzt werden. Und fast immer fließen große Summen aus dem Unternehmen ab und es ist nicht klar, ob sich ein Vorhaben wirklich rechnet oder wie groß das Risiko des Scheiterns ist. Mit Investitionsrechnungsverfahren ist es möglich, zu berechnen, ob sich eine Ausgabe lohnt und ob die Chancen die Risiken übertreffen.

Rating

Der Begriff  "Rating" kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich übersetzt Einschätzung/Bewertung. In unserem Sprachgebrauch ist Rating als Methodik zur Risikobewertung durch Banken und/oder Rating-Agenturen bekannt. Bei einem Rating wird die Bonität des Kreditnehmers bewertet.

AGG für Mitarbeiter

AGG für Mitarbeiter

Jeder Mensch ist einzigartig und damit immer irgendwie anders als andere. Im Arbeitsleben will das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) davor schützen, dass Menschen unberechtigt benachteiligt werden, nur weil sie "anders" sind. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zu informieren und zu schulen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei deren Beitrag für ein tolerantes und benachteiligungsfreies Miteinander am Arbeitsplatz.

Nachrichten

  • Tue Feb 11 08:27:48 GMT 2025Arbeitsrecht

    AGG-Entschädigung wegen diskriminierendem Beraterwechsel

    Weil ein Arbeitgeber dem Wunsch einer Kundin, nicht von einer Frau beraten zu werden, ohne Weiteres nachkam, muss er seiner Mitarbeiterin eine Entschädigung zahlen. Das LAG Baden-Württemberg erkannte in dem Verhalten eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts.
  • Tue Feb 11 08:23:51 GMT 2025Entgelt

    Was kommt 2025 auf die Lohnabrechnung zu?

    2025 stehen zahlreiche Neuerungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor der Tür. Steigende Sozialversicherungsbeiträge, komplexere steuerliche Vorgaben und neue arbeitsrechtliche Anforderungen machen die Lohnabrechnung daher anspruchsvoller denn je. Unternehmen, die nicht frühzeitig handeln, riskieren Fehlberechnungen, Rückfragen von Mitarbeitenden und zusätzlichen Stress im Team.
  • Tue Feb 11 07:30:00 GMT 2025HR-Management

    Tarifliche Ausbildungsvergütung stark gestiegen

    Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind 2024 im Vergleich zum Vorjahr im bundesweiten Durchschnitt um 6,3 Prozent gestiegen. Das ist der prozentual höchste Anstieg seit 1992. Und zum ersten Mal waren 2024 die Durchschnittswerte für Auszubildende in West- und Ostdeutschland nahezu identisch. Das zeigt die Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).
  • Mon Feb 10 23:15:00 GMT 2025HR-Management

    Fehlzeiten reduzieren in drei Schritten

    Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ist für Unternehmen der wichtigste Ansatzhebel, um krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Doch statt Einzelaktionen ist ein schrittweises, aufeinander abgestimmtes Vorgehen erforderlich. Eine Handlungsanleitung.
  • Sun Feb 09 23:15:00 GMT 2025Arbeitsrecht

    Gewerkschaft hat kein Recht auf digitalen Zugang

    Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, die dienstlichen E-Mail-Adressen von Beschäftigten an die tarifzuständige Gewerkschaft herauszugeben. Das hat das BAG entschieden.
  • Thu Feb 06 23:15:00 GMT 2025Neues Lernen

    Männer machen mehr arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen als Frauen

    Eine Studie hat geschlechtsspezifische Unterschiede in der Erwachsenenbildung von vier europäischen Ländern untersucht. Die Ergebnisse offenbaren neben inhaltlichen Unterschieden auch eine deutliche Benachteiligung der Frauen.
  • Thu Feb 06 10:00:00 GMT 2025HR-Management

    Wie Arbeitgeber Präsentismus vorbeugen können

    Präsentismus ist ein weitverbreitetes Phänomen in der modernen Arbeitswelt. Viele Beschäftigte in Deutschland gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Dies kann nicht nur negative gesundheitliche Folgen für die Arbeitnehmenden haben, sondern auch hohe Kosten für Arbeitgeber verursachen.