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Dr. Vera Saal folgt beim Rheinmetall-Konzern als Personalvorständin und Arbeitsdirektorin auf Dr. Ursula Biernert-Kloß. CHRO Nicole Engenhardt-Gillé hat Freenet verlassen. Und Tobias Müller ist neuer HR Manager bei Evonik Industries.

Weltreise, Weiterbildung oder Pflege von Angehörigen: Manchmal benötigen Beschäftigte eine Auszeit. Doch in welchen Fällen kann es grundsätzlich zu einer bezahlten oder unbezahlten Freistellung kommen und wann besteht sogar ein Anspruch darauf?

Aktuell können Unternehmen auch Change-Projekte, die mit Personalabbau verbunden sind, recht widerstandslos durchführen – denn gesellschaftlich besteht weitgehend ein Konsens: In der Wirtschaft sowie in den Unternehmen braucht es eine Veränderung. Doch diese Projekte jedoch professionell geplant, kommuniziert und gemanagt werden.

Mit einer personenbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden, wenn der Grund in der Person des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin selbst liegt. Doch welche Gründe rechtfertigen eine personenbedingte Kündigung?

Der Arbeitsmarkt verändert sich und mit ihm die Berufe, die ihn ausmachen. Xing hat einen Blick in die Glaskugel geworfen und zehn Zukunftsberufe aufindig gemacht: vom Human Machine Mediator bis zum Gamification Rehabilitator, von der World Wide Work Enablerin bis zur Digital Peacekeeperin.

Die Beschäftigungsquote der 2015 zugezogenen Geflüchteten belief sich im Jahr 2024 auf 64 Prozent und hat sich damit an das durchschnittliche Niveau in der Gesamtbevölkerung von 70 Prozent angenähert. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien für Krisenzeiten oder Führungsthemen: Jede Woche gibt die Online-Redaktion Personal HRlern und Führungskräften mit einem Praxistipp neue Anreize. Heute mit einem Tipp zur klugen Nutzung von Arbeitszeitkonten.