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Die verpflichtende E-Rechnung ab 1.1.2025
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Schwierige Mitarbeitergespräche einfacher führen – Konflikte und Zusammenarbeit klar und konstruktiv verbessern
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Arbeitsschutz und BGM: So gelingt Betriebliche Gesundheitsförderung
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Wenig Bürokratie, trotzdem nachhaltig – Chancen der Omnibus-Initiative der EU
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Steuerrecht aktuell: Januar, Februar 2025
ESG und HR-Kennzahlen: Wie baut man die KPIs auf?
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Gesetzliche Vorgaben an jede E-Rechnung
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Haufe Lounge: Sozialverträglicher Personalabbau - Chancen und Lösungen
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Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Zukunft der Ausbildung
PDF herunterladen
Rechnen sich Investitionen in HR?
PDF herunterladen
Digitalisierung in HR
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Reisekosten
Das eTraining Reisekosten besteht aus 6 Lerneinheiten, in denen Sie Schritt für Schritt lernen, wann eine berufliche Auswärtstätigkeit vorliegt und wie Fahrtkosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Übernachtungskosten, die Gestellung von Mahlzeiten und Reisenebenkosten richtig abgerechnet werden.
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Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025
Ergänzend zur Lektüre Ihres Steuer Check-up 2025 haben die Autoren dieser beliebten Jahreswechsel-Broschur 15 Fragen für Sie aufbereitet, mit denen Sie Ihr Wissen zu relevanten Themen aus dem Steuer Check-up testen können.
Dabei viel Spaß und behalten Sie den Überblick mit dem Steuer Check-up 2025!
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Fit in den Jahresabschluss 2024/2025
Wie gut kennen Sie sich beim Einzel- und Konzernabschluss aus? Testen Sie Ihr Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der HGB-Bilanzierung.
Hinweis:
Bei Aktualisierung des E-Trainings befand sich das CSRD-Umsetzungsgesetz noch im Gesetzgebungsverfahren. Dieses wurde auch bis zum 31.12.2024 nicht beschlossen. Im E-Training haben wir dort, wo relevant, mögliche Einflüsse des CSRD-Umsetzungsgesetzes bzw. Auswirkungen der Nichtumsetzung aufgegriffen. Sobald das CSRD-Umsetzungsgesetz final veröffentlicht wird, werden im E-Training Fragen zu den Neuregelungen ergänzt.
Das E-Training enthält 12 Module, die detailliert die einzelnen Punkte des Jahresabschlusses abbilden. Sie wählen gezielt die für Sie relevanten Themen aus und bearbeiten diese in überschaubaren Einheiten.
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Investitionsabzugsbetrag: Anspruchsberechtigung, Bildung, Auflösung, Sonderabschreibung
Der Investitionsabzugsbetrag ist ein attraktives Gestaltungsinstrument für kleine und mittlere Betriebe: Er erlaubt dem Steuerpflichtigen, die Abschreibungen auf ein abnutzbares Wirtschaftsgut bis zur Höhe von 40 % um bis zu 3 Jahre vorzuziehen.
Liquiditätsplanung
Ein Liquiditätsplan ist ein zentrales Werkzeug, um Zahlungsströme, also die tatsächlichen Ein- und Auszahlungen, planen, überwachen und steuern zu können. Denn Ihr Unternehmen benötigt immer eine ausreichende Liquidität. Dies bedeutet, dass Sie zu jedem Zeitpunkt in der Lage sein müssen, Ihren Zahlungsverpflichtungen, z. B. gegenüber Banken, Lieferanten, Finanzbehörden usw., nachkommen zu können.
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Investitionsrechnung
Investitionen sind wichtig, um die wirtschaftliche Zukunft eines Unternehmens zu sichern. Es müssen z. B. neue Maschinen für die Erweiterung der Produktion angeschafft oder bestehende Anlagegüter durch modernere ersetzt werden. Und fast immer fließen große Summen aus dem Unternehmen ab und es ist nicht klar, ob sich ein Vorhaben wirklich rechnet oder wie groß das Risiko des Scheiterns ist. Mit Investitionsrechnungsverfahren ist es möglich, zu berechnen, ob sich eine Ausgabe lohnt und ob die Chancen die Risiken übertreffen.
Rating
Der Begriff "Rating" kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich übersetzt Einschätzung/Bewertung. In unserem Sprachgebrauch ist Rating als Methodik zur Risikobewertung durch Banken und/oder Rating-Agenturen bekannt. Bei einem Rating wird die Bonität des Kreditnehmers bewertet.
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AGG für Mitarbeiter
Jeder Mensch ist einzigartig und damit immer irgendwie anders als andere. Im Arbeitsleben will das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) davor schützen, dass Menschen unberechtigt benachteiligt werden, nur weil sie "anders" sind. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zu informieren und zu schulen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei deren Beitrag für ein tolerantes und benachteiligungsfreies Miteinander am Arbeitsplatz.
- Fri Feb 28 08:35:27 GMT 2025Personalszene
HR-Personalwechsel im Februar
Jochen Brenner ist neuer Arbeitsdirektor von Procter & Gamble DACH. Charlotte Levert wurder zur neuen Personalchefin bei Ericsson, Isabel Jahn zur Global Head of HR bei Oddo BHF berufen. Und Khadija Ben Hammada wird CPO bei Merck. - Fri Feb 28 06:45:00 GMT 2025Neues Lernen
Warum Lob und Anerkennung im Beruf wichtig sind
Am 1. März ist Welttag der Komplimente.Welchen Stellenwert haben Lob und Anerkennung im eigenen Unternehmen? Insbesondere im betrieblichen Kontext kommen sie häufig zu kurz - derweil macht es gerade in der Rolle als Führungskraft durchaus Sinn, vermehrt positive Rückmeldungen auszusprechen. - Thu Feb 27 09:00:00 GMT 2025HR-Management
Tipp der Woche: Ausländische Fachkräfte aktiv anwerben
Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien für Krisenzeiten oder Führungsthemen: Jede Woche gibt die Online-Redaktion Personal HRlern und Führungskräften mit einem Praxistipp neue Anreize. Diese Woche mit dem Tipp zur Einschätzung von Qualifikationen ausländischer Fachkräfte. - Thu Feb 27 08:45:24 GMT 2025Arbeitsrecht
EU-Kommission will Nachhaltigkeitsberichterstattung vereinfachen
Am 26. Februar veröffentlichte die EU-Kommission den Entwurf für eine Omnibus-Verordnung zur Entbürokratisierung der Nachhaltigkeitsberichts- und Aufsichtspflichten für Unternehmen. Die Vorgaben für die Nachhaltigkeitsberichtserstattung sollen nicht nur verschoben, sondern auch reduziert werden. - Thu Feb 27 07:30:00 GMT 2025Arbeitsrecht
Karneval, Fasching, Fastnacht und das Arbeitsrecht: das gilt es zu beachten
Auch wenn sich ab Donnerstag wieder viele Narren und Jecken im Ausnahmezustand befinden: Das Arbeitsrecht gilt auch in der sogenannten "fünften Jahreszeit" zwischen Weiberfastnacht und Aschermittwoch. Daher sollten arbeitsrechtlich die folgenden Punkte beachtet werden. - Thu Feb 27 07:15:00 GMT 2025Entgelt
Lohnsteuerliche Behandlung von unbezahltem Urlaub
Für Mitareitende ist unbezahlter Urlaub eine tolle Möglichkeit, um zum Beispiel lang ersehnte Reisen umzusetzen. Für Unternehmen kann unbezahlter Urlaub über den bestehenden Urlaubsanspruch hinaus lohnsteuerliche Konsequenzen haben. Hier finden Sie einen Überblick. - Wed Feb 26 10:20:25 GMT 2025HR-Management
Wenn Arbeitgeber bei Kritik stumm bleiben
Ein Großteil der Unternehmen in Deutschland lässt Bewertungen durch Mitarbeitende auf der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu unbeantwortet. Insbesondere Dax40-Unternehmen ignorieren das Feedback. Damit vertun viele Arbeitgeber die Chance, Souveränität und Kritikfähigkeit zu zeigen.