Herzlich willkommen! Hier finden Sie einen Überblick über Ihre Tools, Fachwissen und stattfindende Online-Seminare für die Bereiche Personal, Finance und Steuern.

 

Online-Seminare

Die verpflichtende E-Rechnung ab 1.1.2025

Die verpflichtende E-Rechnung ab 1.1.2025

Ihre ReferentInnen: Dipl.-Finanzwirt Elmar Mohl
Donnerstag, 6. März 2025 - 14:30 Uhr
Schwierige Mitarbeitergespräche einfacher führen – Konflikte und Zusammenarbeit klar und konstruktiv verbessern

Schwierige Mitarbeitergespräche einfacher führen – Konflikte und Zusammenarbeit klar und konstruktiv verbessern

Ihre ReferentInnen: Christian Thiele
Montag, 10. März 2025 - 14:00 Uhr
Arbeitsschutz und BGM: So gelingt Betriebliche Gesundheitsförderung

Arbeitsschutz und BGM: So gelingt Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihre ReferentInnen: Christoph Mundt
Mittwoch, 12. März 2025 - 14:00 Uhr
Wenig Bürokratie, trotzdem nachhaltig – Chancen der Omnibus-Initiative der EU

Wenig Bürokratie, trotzdem nachhaltig – Chancen der Omnibus-Initiative der EU

Ihre ReferentInnen: Viola Möller, Aaron Wilmink-Thomas
Mittwoch, 12. März 2025 - 14:30 Uhr
Steuerrecht aktuell: Januar, Februar 2025

Steuerrecht aktuell: Januar, Februar 2025

Ihre ReferentInnen: Prof. Dr. Alexander Kratzsch
Mittwoch, 12. März 2025 - 15:00 Uhr

ESG und HR-Kennzahlen: Wie baut man die KPIs auf?

Ihre ReferentInnen: Viole Kastrati
Donnerstag, 13. März 2025 - 10:00 Uhr
Gesetzliche Vorgaben an jede E-Rechnung

Gesetzliche Vorgaben an jede E-Rechnung

Ihre ReferentInnen: Dipl.-Finanzwirt Elmar Mohl
Donnerstag, 13. März 2025 - 14:30 Uhr
Haufe Lounge: Sozialverträglicher Personalabbau - Chancen und Lösungen

Haufe Lounge: Sozialverträglicher Personalabbau - Chancen und Lösungen

Ihre ReferentInnen: Christiane Droste-Klempp, Dr. Peter H. M. Rambach
Freitag, 14. März 2025 - 10:00 Uhr

E-Trainings

Neue Schulungspflicht: KI-Tool–Kompetenzen nachweislich aufbauen

Neue Schulungspflicht: KI-Tool–Kompetenzen nachweislich aufbauen

Ab Februar 2025 gelten KI-Schulungspflichten, die sich aus der KI-Verordnung (EU AI Act) ergeben. KI-Tools und intelligente Software sind bereits ein wichtiges Werkzeug, damit das Arbeitsergebnis sowie -erlebnis optimal gestaltet werden kann. Vor diesem Hintergrund sind auch die neuen Datenregulierungsinitiativen zu sehen.

Artikel 4 der KI-Verordnung geht mit der Förderung von KI-Kompetenz den richtigen Weg, indem bereits die Auseinandersetzung mit Künstlicher Intelligenz sowie der KI-VO eine der wesentlichsten Grundlagen erfüllt und damit auch eine geeignete Basis für die Beurteilung etabliert, um im Arbeitsalltag im Unternehmen oder in der Kanzlei sorgsam damit umzugehen. Im Ergebnis fordert Art. 4 KI-VO rechtliche und technische Grundkenntnisse sowie einen Überblick der eigenen verwendeten KI-Systeme und deren rechtliche Risikokategorisierung.

Hinweis: Das eTraining können Ihre Mitarbeitenden als Schulung im Selbststudium nutzen. Durch erfolgreiches Absolvieren des Abschlusstests erhalten sie als Nachweis eine individuelle Teilnahmebestätigung. Hierzu ist die Einzelbuchung des eTrainings durch jeden Mitarbeitenden notwendig.

Reisekosten

Reisekosten

Das eTraining Reisekosten besteht aus 6 Lerneinheiten, in denen Sie Schritt für Schritt lernen, wann eine berufliche Auswärtstätigkeit vorliegt und wie Fahrtkosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Übernachtungskosten, die Gestellung von Mahlzeiten und Reisenebenkosten richtig abgerechnet werden.

Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025

Steuer Check-up: Experten-Quiz 2025

Ergänzend zur Lektüre Ihres Steuer Check-up 2025 haben die Autoren dieser beliebten Jahreswechsel-Broschur 15 Fragen für Sie aufbereitet, mit denen Sie Ihr Wissen zu relevanten Themen aus dem Steuer Check-up testen können.

Dabei viel Spaß und behalten Sie den Überblick mit dem Steuer Check-up 2025!

Fit in den Jahresabschluss 2024/2025

Fit in den Jahresabschluss 2024/2025

Wie gut kennen Sie sich beim Einzel- und Konzernabschluss aus? Testen Sie Ihr Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der HGB-Bilanzierung.

Hinweis:

Bei Aktualisierung des E-Trainings befand sich das CSRD-Umsetzungsgesetz noch im Gesetzgebungsverfahren. Dieses wurde auch bis zum 31.12.2024 nicht beschlossen. Im E-Training haben wir dort, wo relevant, mögliche Einflüsse des CSRD-Umsetzungsgesetzes bzw. Auswirkungen der Nichtumsetzung aufgegriffen. Sobald das CSRD-Umsetzungsgesetz final veröffentlicht wird, werden im E-Training Fragen zu den Neuregelungen ergänzt.

Das E-Training enthält 12 Module, die detailliert die einzelnen Punkte des Jahresabschlusses abbilden. Sie wählen gezielt die für Sie relevanten Themen aus und bearbeiten diese in überschaubaren Einheiten.

Investitionsabzugsbetrag: Anspruchsberechtigung, Bildung, Auflösung, Sonderabschreibung

Investitionsabzugsbetrag: Anspruchsberechtigung, Bildung, Auflösung, Sonderabschreibung

Der Investitionsabzugsbetrag ist ein attraktives Gestaltungsinstrument für kleine und mittlere Betriebe: Er erlaubt dem Steuerpflichtigen, die Abschreibungen auf ein abnutzbares Wirtschaftsgut bis zur Höhe von 40 % um bis zu 3 Jahre vorzuziehen.

Liquiditätsplanung

Ein Liquiditätsplan ist ein zentrales Werkzeug, um Zahlungsströme, also die tatsächlichen Ein- und Auszahlungen, planen, überwachen und steuern zu können. Denn Ihr Unternehmen benötigt immer eine ausreichende Liquidität. Dies bedeutet, dass Sie zu jedem Zeitpunkt in der Lage sein müssen, Ihren Zahlungsverpflichtungen, z. B. gegenüber Banken, Lieferanten, Finanzbehörden usw., nachkommen zu können.

Investitionsrechnung

Investitionsrechnung

Investitionen sind wichtig, um die wirtschaftliche Zukunft eines Unternehmens zu sichern. Es müssen z. B. neue Maschinen für die Erweiterung der Produktion angeschafft oder bestehende Anlagegüter durch modernere ersetzt werden. Und fast immer fließen große Summen aus dem Unternehmen ab und es ist nicht klar, ob sich ein Vorhaben wirklich rechnet oder wie groß das Risiko des Scheiterns ist. Mit Investitionsrechnungsverfahren ist es möglich, zu berechnen, ob sich eine Ausgabe lohnt und ob die Chancen die Risiken übertreffen.

Rating

Der Begriff  "Rating" kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich übersetzt Einschätzung/Bewertung. In unserem Sprachgebrauch ist Rating als Methodik zur Risikobewertung durch Banken und/oder Rating-Agenturen bekannt. Bei einem Rating wird die Bonität des Kreditnehmers bewertet.

Nachrichten

  • Wed Mar 05 08:15:00 GMT 2025Arbeitsrecht

    Finanzielle Folgen einer unzulässigen Benachteiligung

    Ein Arbeitgeber hätte sich schützend vor seine Mitarbeiterin stellen müssen, als diese wegen ihres Geschlechts von einer Kundin, diskriminiert wurde. Als Folge muss der Arbeitgeber ihr eine Entschädigung nach § 15 AGG zahlen, urteilte kürzlich das LAG Baden-Württemberg. Was sind die Voraussetzungen der Vorschrift?
  • Wed Mar 05 08:00:00 GMT 2025Entgelt

    Jahresarbeitsentgeltgrenze: Besonderheiten in der Elternzeit

    Während der Elternzeit üben viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Beschäftigung mit verminderter Arbeitszeit aus. Teilweise wird dabei die Elternzeit nur für einen relativ kurzen Zeitraum in Anspruch genommen. Dabei muss unbedingt berücksichtigt werden, dass sich versicherungsrechtliche Auswirkungen besonders für höherverdienende Arbeitnehmende ergeben können. Mehr dazu lesen Sie hier.
  • Tue Mar 04 08:00:00 GMT 2025Neues Lernen

    Unternehmen schulen vor allem zu Nachhaltigkeit

    Viele Unternehmen haben bereits Fortbildungen zum Thema "Nachhaltigkeit" fest in ihre Strategien integriert. Aber bei anderen hochrelevanten Zukunftsthemen hapert es noch in der Umsetzung von Weiterbildungsangeboten. Das zeigt die Tüv Weiterbildungsstudie 2024.
  • Tue Mar 04 08:00:00 GMT 2025HR-Management

    Meilensteine der Frauenförderung

    Am 8. März ist Weltfrauentag. Der vor 112 Jahren entstandene weltweite Aktionstag zur Gleichberechtigung der Frauen bei Wahlen, im gesellschaftlichen und im Arbeitsleben ist auch heute noch Anlass, um die Stellung der Frau im Beruf kritisch zu hinterfragen. Was hat sich in den vergangenen Jahren getan?
  • Mon Mar 03 23:15:00 GMT 2025Personalszene

    HR sieht sich für transformative Arbeit nicht gut aufgestellt

    Der HR-Bereich soll zentraler Treiber für eine Kultur sein, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg begünstigt. Die Studie "State of HR" hat Personalfachleute nach ihrer Einschätzung gefragt, wie schnell und effektiv ihr Bereich diese Transformation umsetzen kann, und gibt Handlungsempfehlungen, um das Potenzial von HR besser zu nutzen.
  • Mon Mar 03 07:45:00 GMT 2025HR-Management

    Hohe Arbeitsbelastung für die Arbeitsrechtler in den Unternehmen

    Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) hat unter seinen Mitgliedern eine Umfrage zur Arbeitsbelastung von Unternehmensjuristen im Arbeitsrecht durchgeführt und nun die Ergebnisse vorgestellt. Es zeigt sich, dass die Arbeitsbelastung - in den Vorjahren ohnehin schon auf einem sehr hohen Niveau - hoch bleibt und dass erwartet wird, dass sie in den nächsten Monaten sogar noch ansteigen wird. Der BVAU fordert geeignete Maßnahmen zur Entlastung.
  • Mon Mar 03 07:30:00 GMT 2025Entgelt

    Rentenversicherungspflicht: Befreiung für Minijobs rechtzeitig anzeigen

    Geringfügig entlohnt Beschäftigte haben die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. Diese Befreiung ist an eine Frist gebunden. Wird sie versäumt, sind Pflichtbeiträge zu zahlen, für die der Arbeitgeber unter Umständen allein aufkommen muss.