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Befristungscheck

Mit der Anwendung kann geprüft werden, ob die Voraussetzungen zur Befristung von Arbeitsverträgen von Führungskräften, Arbeitnehmern, Aushilfen, Trainees, Auszubildenden und Praktikanten vorliegen und welche gesetzlichen Regelungen hierbei gelten.
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KI-gestützte Antworten auf Ihre Praxisfragen im Rechnungswesen, basierend auf den Inhalten des Haufe Finance Office.
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Erstellen Sie ganz einfach Dokumente, passen Sie Haufe-Vorlagen individuell an und laden Sie eigene Vorlagen hoch.
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Umsatzsteuer Navigator

Mit digitalen Entscheidungsbäumen schnell zur korrekten Lösung und Dokumentation Ihrer Umsatzsteuer-Fälle! (für Sachverhalte ab 2019).

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Online-Seminare

Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Haufe Lounge: Arbeitsrechts-Frühstück

Ihre ReferentInnen: Dr. Peter H. M. Rambach, Christoph Tillmanns
Montag, 9. Februar 2026 - 10:00 Uhr
Fit für die Betriebsratswahl 2026

Fit für die Betriebsratswahl 2026

Ihre ReferentInnen: Joachim Vetter
Dienstag, 10. Februar 2026 - 10:00 Uhr
Einführung CoPilot Finance

Einführung CoPilot Finance

Ihre ReferentInnen: Marian Kortlüke, Andrea Legath
Dienstag, 10. Februar 2026 - 13:30 Uhr
Lohnsteuer aktuell – Neuerungen 2026

Lohnsteuer aktuell – Neuerungen 2026

Ihre ReferentInnen: Marcus Spahn
Dienstag, 10. Februar 2026 - 15:00 Uhr
Risikoanalyse und Risikoprävention: So sichern Sie Rentabilität, Liquidität und Unternehmenszukunft

Risikoanalyse und Risikoprävention: So sichern Sie Rentabilität, Liquidität und Unternehmenszukunft

Ihre ReferentInnen: Dr. Alexander Sasse
Mittwoch, 11. Februar 2026 - 10:00 Uhr

E-Trainings

Reisekosten

Das eTraining Reisekosten besteht aus 6 Lerneinheiten,in denen Sie Schritt für Schritt lernen, wanneine berufliche Auswärtstätigkeit vorliegt und wie Fahrtkosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Übernachtungskosten, die Gestellung von Mahlzeiten und Reisenebenkostenrichtigabgerechnetwerden.

Lerneinheit 1: Berufliche Auswärtstätigkeit

Lernen Sie, wann eine für Reisekosten relevante berufliche Auswärtstätigkeit vorliegt, nach welchen Kriterien die sogenannte „erste Tätigkeitsstätte“ bestimmt wird und ...

Neue Schulungspflicht: KI-Tool–Kompetenzen nachweislich aufbauen

Seit Februar 2025 gelten KI-Schulungspflichten, die sich aus der KI-Verordnung (EU AI Act)ergeben. KI-Tools und intelligente Software sind bereits ein wichtiges Werkzeug, damit das Arbeitsergebnis sowie -erlebnis optimal gestaltet werden kann. Vor diesem Hintergrund sind auch die neuen Datenregulierungsinitiativen zu sehen.

Artikel 4 der KI-Verordnung geht mit der Förderung von KI-Kompetenz den richtigen Weg, indem bereits die Auseinandersetzung mit Künstlicher Intelligenz sowie der KI-VO eine de...

Fit in den Jahresabschluss 2025/2026

Wie gut kennen Sie sich beim Einzel- und Konzernabschluss aus? Testen Sie Ihr Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der HGB-Bilanzierung.

Hinweis:

Bei Aktualisierung des E-Trainings befand sich dasCSRD-Umsetzungsgesetz noch im Gesetzgebungsverfahren. Nachdem dieses von der Ampel-Koalition nicht mehr in der 20. Legislatur-Periode beschlossen wurde, hat das neue Bundeskabinett am 3.9.2025 einen neuen Regierungsentwurf eines CSRD-Umsetzungsgesetzes beschlossen. Im E-Training h...

Betrieblicher Schuldzinsenabzug: Grundlagen und Besonderheiten bei Personengesellschaften

In diesem eTraining erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen zum Betrieblichen Schuldzinsenabzug sowie zu den Besonderheiten, die bei Personengesellschaften zu beachten sind. Nicht alle betrieblichen Schuldzinsen unterliegen der Abzugsbeschränkung des § 4 Abs. 4a EStG.

IFRS

Wie gut kennen Sie sich bei den IFRS aus? Testen Sie Ihr IFRS-Wissen anhand von zahlreichen Fragen zu den wichtigsten Themen der IFRS-Bilanzierung.

Fachmagazine

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HR-Agenda 2026

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Betriebsratswahlen

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Künstliche Intelligenz

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Wie Veränderung gelingt

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Benefits: Zu viel des Guten

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Nachrichten

  • Tue Feb 03 23:15:00 GMT 2026Arbeitsrecht

    Ohne Betrieb keine Betriebsratswahl

    Die bevorstehenden Betriebsratswahlen 2026 verlangen von Unternehmen wiederholt eine Beschäftigung mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Betriebsbegriff. Denn mit dem "Betrieb" ist auch die Festlegung des "Wahlkreises" verbunden, innerhalb dessen die Betriebsratswahl durchgeführt werden kann. Umgekehrt bedeutet dies: ohne Betrieb keine Betriebsratswahl. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Sichtweise nun noch einmal bestätigt.
  • Tue Feb 03 07:45:00 GMT 2026HR-Management

    Tipp der Redaktion: Hinweispflicht auf "Faire Integration" beachten

    Ob neue Studienerkenntnisse, hilfreiche Tools und Angebote oder spannende Fachbücher: An dieser Stelle gibt unser Redaktionsteam immer wieder Impulse, Denkanstöße und Praxistipps an Personaler und Führungskräfte weiter. Heute mit Informationen zum neuen Beratungsangebot "Faire Integration" für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Drittstaaten und den entsprechenden gesetzlichen Hinweispflichten für Arbeitgeber.
  • Tue Feb 03 06:00:00 GMT 2026Entgelt

    Steuerfreier Arbeitgeberersatz für den Doppelhaushalt als Unterkunftskosten

    Immer wieder gibt es Streit darüber, welche Kosten bei doppelter Haushaltsführung neben dem monatlichen Höchstbetrag von 1.000 Euro für Unterkunftskosten im Inland zu berücksichtigen sind. Der Bundesfinanzhof hat entschieden: Garage und Stellplatz zählen extra. Ab 2026 ist zudem eine neue Höchstgrenze für Unterkunftskosten im Ausland zu beachten.
  • Mon Feb 02 10:26:30 GMT 2026HR-Management

    "Führungskräfte brauchen persönliche Stabilität und Resilienz"

    Technologische Umbrüche, geopolitische Verwerfungen, verschärfter Wettbewerb und neue Kundenanforderungen zwingen den Autobauer BMW, schneller, flexibler und produktiver zu werden. Keine leichte Ausgangslage für die Führungskräfte im Konzern – oder alle, die es werden wollen. Doch für Personalvorständin Ilka Horstmeier ist klar, dass Führung in den entscheidenden Momenten der Unternehmensgeschichte den Unterschied gemacht hat. Deshalb legt sie großen Wert auf die Auswahl und Entwicklung ihrer Führungskräfte. Welche Fähigkeiten ihr dabei besonders wichtig sind, erzählt sie im Interview.
  • Sun Feb 01 23:15:00 GMT 2026Arbeitsrecht

    Lohnerhöhung nur für Beschäftigte mit Neuvertrag?

    Ein Arbeitgeber gewährte nur Mitarbeitenden mit Neuverträgen eine Lohnerhöhung - nicht aber einer Arbeitnehmerin mit Alt-Vertrag. Das war aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes unzulässig, entschied das BAG.