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Befristungscheck
Mit der Anwendung kann geprüft werden, ob die Voraussetzungen zur Befristung von Arbeitsverträgen von Führungskräften, Arbeitnehmern, Aushilfen, Trainees, Auszubildenden und Praktikanten vorliegen und welche gesetzlichen Regelungen hierbei gelten.
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- Fri Jan 09 05:00:00 GMT 2026Arbeitsrecht
Wegen Eis und Schnee zu spät zur Arbeit
Blitzeis, Schnee und überfrierende Nässe: Der Wintereinbruch sorgt derzeit für glatte Straßen. Das führt zu Staus und entsprechenden Verspätungen. Doch was gilt rechtlich, wenn Beschäftigte wegen chaotischer Wetterverhältnisse zu spät zur Arbeit kommen? Müssen sie mit Gehaltseinbußen rechnen? Wer trägt das sogenannte Wegerisiko? - Thu Jan 08 23:15:00 GMT 2026HR-Management
Wie Führungskräfte gelassen und souverän ins neue Jahr starten
Dieses Jahr wird alles anders: Sich nicht mehr durch den Job übermäßig stressen zu lassen, ist einer der häufigsten Vorsätze von Führungskräften zum Jahreswechsel. Doch meist ist dieser Vorsatz schon nach wenigen Tagen Makulatur. Mit diesen drei Maßnahmen starten Führungskräfte gelassener ins neue Jahr. - Thu Jan 08 11:09:52 GMT 2026Personalszene
"Investition in den Wirtschaftsstandort Deutschland"
Die Unternehmensberatung Mercer übernimmt die mittelständische Leadership-Beratung Profil M. Für Mercer, das zum globalen Beratungskonzern Marsh McLennan gehört, ist es der nächste Schritt zur Full-Service-HR-Beratung. Was die Übernahme für Markt, Mitarbeitende und Kunden bedeutet, erklären Mercer-Deutschland Chef Martin Haep und Profil-M-Geschäftsführerin und -Mitbegründerin Anja Beenen im Interview. - Thu Jan 08 07:30:00 GMT 2026Entgelt
Insolvenzgeldumlage bleibt 2026 unverändert
Die Insolvenzgeldumlage ist mit wenigen Ausnahmen von allen Arbeitgebern zu zahlen, die Arbeitnehmende im Inland beschäftigen. Im Jahr 2026 gilt der gesetzlich festgeschriebene Umlagesatz von 0,15 Prozent. Eine Verordnung zur Abänderung wurde dieses Jahr nicht erlassen. - Thu Jan 08 05:00:00 GMT 2026HR-Management
Diese HR-Tech-Entwicklungen sollten Sie 2026 verfolgen
Im neuen Jahr steht auf dem HR-Softwaremarkt alles im Zeichen der Produktivitätssteigerung – ermöglicht durch eine bessere "Workforce Performance". Welche fünf Entwicklungen HR 2026 im Auge behalten sollte.